Dr. Ursula Versteegen, M.P.H. ist Mit-Gründerin der Society for Organizational Learning, Deutschland und Gründungsmitglied des Presencing Instituts, Boston, USA. Sie ist unabhängige Aktionsforscherin und Prozessberaterin und arbeitet mit Dr. C. Otto Scharmer (MIT Leadership Lab) zusammen.Vormals Mitglied der Geschäftsleitung eines SmithKlineBeecham „start-ups“ in München, diverse Positionen bei Glaxo Deutschland und Ciba Basel, Schweiz.

Seit 1999 Beratung und Coaching von Führungskräften in Wirtschaft, Gesundheits- und Bildungswesen, sowie gemeinnützigen Organisationen bei der Initiierung und Führung von systemweiten Veränderungs- und Innovationsprozessen. Erforschung und Entwicklung der "Innenseite" von Veränderung: Selbstwirksamkeit und kollektiver Wirksamkeit im Hinblick auf die Gestaltung sozialer Prozesse, deren Ziel es ist, einzelinteressensübergreifende, aus dem Ganzen hervorgehende Handlungsfähigkeit von Netzwerken herzustellen.Mit Dr. Otto Scharmer hat sie hierzu Werkzeuge und Praktiken in den Bereichen von Dialog, Führung, systemweiter Veränderung und Innovation erforscht und erprobt.Ursula Versteegen hat an der philosophischen Fakultät in Freiburg i.Breisgau, Deutschland promoviert, sowie an der Harvard School of Public Health einen Master of Public Health erworben. Sie hat verschiedene Arbeiten mit Dr. Otto Scharmer veröffentlicht.